主要是为了扩张，近几年徐工扩张的速度很快，号称2012年1000亿，2015年3000亿，总之各个子公司都在建分厂，扩张的速度很快，同时徐工的员工流动相对也较大，人才储备与补充也是理所当然。至于你说的出苦力，这个要看你是什么学历了，研究生和重点大学的本科生做的是研发设计这个基本上没什么问题，二本三本主要做的是售后和技术支持，大专和技校主要是在车间，当然大部分新员工都会在车间锻炼一段时间。。我签了徐工
每个单位招人肯定都是在预先做好招聘计划的，不可能是无目的的盲目招聘。当然，像徐工这种大企业，每年都会补充大量的人员，一个是补充空缺，一个是扩充规模，适应发展的需要，再一个就是做人才的储备与引进。因为一个企业特别是像一些大的企业要想在竞争中处于优势地位，就必须不断的引进人才，任何企业或者国家的发展离不开人才。像你担心的招大学生去做苦力这种事情几乎是不可能发生的，首先名企不可能敢这么做，因为怕媒体的报道。再一个就是如果把大学生都招去做苦力，也不可能把这些大学生留住。所以，你的担心是没必要的。祝你早日找到合适的工作。
具内部人员透露，今年签了很多非211,985的大学生，然后让他们去车间进行一线操作。貌似是听说想通过这个拿到不少的违约金。。。。。。
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