老板故意找理由扣工资，求法律援助。

　　我国《劳动合同法》规定公司没有权利扣员工工资。只有在员工因重大过失或者故意造成公司严重损失时公司才可以辞退你。但是也不可以扣工资。你这种情况公司是严重违法。
　　根据我国《劳动合同法》因工资产生纠纷，你应该先去劳动仲裁，只有仲裁过后，对仲裁不服，才可以起诉。
　　但是现实生活中我告诉你，如果你不想干了，那就去仲裁，基本上老板一听到你要去仲裁，就不会扣钱了。因为他们也怕法律，他们敢这样做就是他们认为大多数员工不懂法，不敢告。
　　还有你们公司帮你交五险了吗？如果没交，你要去仲裁，就一起和你们老板说，让他把应该交的全补给你。
　　另外根据《劳动合同法》规定你没有签订劳动合同，如果你工作一年以内，让他陪你从第二个月开始到现在为止的双倍工资。打个比方，你工作了8个月，那么让他给你7个月的双倍工资。因为你真去仲裁，肯定在那家公司干部下去了，那就应该把属于你的全拿回来。
　　你现在就去找你公司老板和他说你要是扣工资，我就去仲裁。你把保险金和工资全部给我我就不去仲裁。老板肯定会和你发火，甚至骂你，别怕。他们都欺软怕硬，但是再怎么样他们也不敢和你仲裁。只要你够强硬，他一定会服软。
　　希望我的回答对你有帮助，记得给分啊……嘿嘿

　　工资，是劳动者的合法收入，任何单位和个人不得无故克扣，否则，就是违法行为。
　　如果老板故意找理由克扣工资，劳动者可以向劳动机关投诉。
　　投诉电话号码12333。
　　如果你在用人单位工作没有超过十二个月，用人单位没有和你签订劳动合同，你可以要求双倍的工资。

公司不能克扣工资的行为违法，可以找公司协商，协商不成可以向劳动部门投诉。

劳动局投诉或者劳动仲裁——如有疑问可电询，广州管东平律师 广东经国律师事务所

不应该扣，如果公司不给你，可以去劳动部门投诉！