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我与一家单位签订了《毕业生就业协议》还有附加协议就是在该单位工作五年不然要付违约金5万元
我与一家单位签订了《毕业生就业协议》还有附加协议就是在该单位工作五年不然要付违约金5万元
2024-12-14 00:39:58
推荐回答（2个）
回答1：
劳动合同法规定员工需要支付违约金的规定只有两种情形，一是公司提供专项技能培训的，二是违反竞业限制条款的，其他关于违约金历扮毁旦的条肢余灶款都是不合法的。
回答2：
过去找HR诉诉苦，和平过渡
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