在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以大学生与单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能大学生收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明大学生在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，大学生的工作时间和应支付的报酬等。
