你的问题有电含糊。不知道是安排员工工作任务呢，还是安排员工就业。当然，安排工作任务是可以的。至于安排就业，那就不好说了。因为现在各级单位的编制一般控制的比教严格，基本上都是凡进必考，除非作为特殊人才引进，或许有点可能。另外，关于到事业单位就业，一般要由组织人事及编制部门制定政策。
在编人员的录用是人事局管，跟单位一把手没关系，具体的工作安排是一把手管的
