劳动合同写错了我是今年8月17号来公司上班的,在9月14号签的劳动合同,但劳动合同的固定期限是“自2011年8

2024-12-26 01:40:34
推荐回答(3个)
回答1:

1.有效
2.只有在试用期内才能以提前3天告知用人单位离职的。
3.如果超过试用期,就要提前30天告知用人单位离职。
试用期以劳动合同约定为准。
注:劳动合同的签订只要符合法规规定就是合法有效的,合同期限也是双方约定的,不存在统一要求的说法。

回答2:

有效!这是笔误,可以按照你们同时进厂的同事的合同进行!可以!

回答3:

不算写错!