如果合同约定了试用期，那出试用期就要按正式员工的标准付薪酬，不过你们有劳动合同吗？你是按照劳动法规定提前一个月辞职吗？如果你们没有劳动合同，或者有合同，你没按劳动法规定提前一个月辞职，工厂给你多少钱就不好说了，如果各方面都合法用人单位就没法少给钱了。
按试用期的标准，因为单位还没正式通知你转正了，再说也没多少时间，差不了几个钱
试用期标准，这是不用考虑的。。。 最好是不要辞职 好不容易转正了，。。。
按试用期标准发放的
