什么是公文签收制度？

　　发一个供参考。
　　文件签收办理制度
　　一、文件的签收
　　1、文件签收工作由秘书科负责收发的同志和文书科的同志负责。
　　2、普发性文件及投递到收发室不需要在送文簿上签字的文件，由秘书科负责收发的同志负责签收。特殊情况下，可由负责联系有关工作的文秘人员签收。节假日、晚上，由值班人员签收后，根据文件紧急情况及时进行办理。
　　3、凡需要签字接收的文件由文书科的同志负责签收，节假日、晚上由值班人员签收后交文书科的同志登记，注明签收登记的时间，及时送有关领导阅示。
　　4、凡以信涵正式投递的公文，由负责收发的同志交收件人启封。投递到单位或科室的信涵公文，必须交由相关负责人启封，其他人员一律不得启封和拆阅。
　　5、文件签收人员必须有高度的责任感，严格履行签收手续，仔细查阅来文是否缺页少件，是否加盖公章，是否符合公文办文规范，对缺页、无公章、行文不规范或不属本级党委职权范围处理的事项的文件要及时退回，或作相应处理。

　　二、文件的拟办请办
　　1、文件的拟办请办工作由办公室分管文秘工作的副主任负责。
　　2、文件的拟办请办必须先由负责文件处理的文书科的同志初选登记，贴附《公文处理签》，填写文件标题、收文时间等内容后，然后送分管副主任拟办请办。
　　3、分管副主任应根据文件内容、性质、紧急重要程度，结合领导分工，提出具体的切实可行的拟办、请办意见。
　　4、拟办、请办意见的表述，必须观点鲜明，表述准确，简明扼要、书写工整，文书科的同志必须及时无误 地按《公文处理签》上的意见，将拟办请办的文件送达有关领导阅示处理。
　　5、凡因拟办请办文件不准确、托延漏办或借办，导致文件运转出现差错，追究相关人员责任。

　　三、文件的承办
　　1、为发挥公文的作用，实现行文目的，文书科的同志、负责联系领导工作的秘书要根据领导的批办意见，及时准确无误地将文件转送给承办单位或承办人，使文件得到及时承办。
　　2、根据文件内容的要求和内容的轻重缓急，办公室转 送文件的文秘人员要对承办单位和承办人提出办理时限。特急文件应根据领导批示的要求马上承办，必须当日办理完毕；急件应随收随办，最迟不能超过3日；对于没有明确办理时限的公文，根据工作需要的时限办理完毕；对于上级党委发出需要在一定时限内承办的文件，可按照文件的要求，结合领导批示，在规定的时限内办理完毕。
　　3、对于需要制定贯彻方案才能承办的公文，承办单位应及时拟定方案，报有关领导批准执行。
　　4、领导明确要求答复的文件由督查室登记，按督查程序办理，办结后及时向有关领导报告办理情况。
　　5、承办单位和人员将文件办理完毕后，应报有关领导审核同意及时将办理结果回复办公室。有关文秘人员应将承办材料按办文程序向有关领导回复。
　　6、承办单位和承办人必须严肃认真，讲求实效，办公室传送文件的文秘人员必须高度负责，传送无误，适时催办督办。因传送文件失误，导致文件办理不当影响工作的，要追究相关责任人的责任。