如何写员工殴打管理者的开除通知

关于开除XXX员工的通知
全体员工：
2011年10月10日，XXX员工在食堂因为违反XXX事情，不但不听从人力资源部主管劝告，还动手打人，其行为极其恶劣，此人平常在工作表现中也经常有不听从指挥，故意捣乱，威胁同事等现象，经公司管理层研究决定，给予XXX员工罚款XX元，并直接开除；望全体员工引以为戒，不要再出现类似现象，在以后工作生活当中，凡再发现打架或先动手打人者，无条件给予XX罚款。
特此通知！
行政人事部
2011年10月10日

处理XXX的通知：
XXX于X月X日X时在XX地（方），因XX事与人事部经理XXX发生争执，动手打了XXX。严重影响了公司正常办公秩序，影响极其恶劣，经经理办公会研究，决定给予XXX以开除处分。特此通知。

XX公司员工惩戒通知单
年 月 日
受处分人姓名部 门岗 位
惩戒事由：
惩戒级别 经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元
行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□
补充处分
罚款元应在年月日时止缴会计室，逾期不缴者将在当月工资中双倍扣除。
此惩戒通知单我已收到 受处分人/日期
XX集团公司人力资源部
注：本单一式三联，人事部留存一联，转会计室和受处分人直接上级各一联，由受处分人直接上级知达受处分人。

这样的东西,不是难题

什么也没有？直接叫他走人