人力资源三级证有什么用

人力资源管理师的证书理论上讲学完了对应的级别你就可以从事对应的相关工作与岗位，但实际上人事方面的工作并没有对证书的硬性要求，你学这个其实就是为了以后提干的时候用，再就是你考更高级别的证书时，有这个相对报考条件能好些。

三级基本上是一些概念性的东西。考过以后对人力资源的六大模块就有个大概的概念。它的实用性不是很强。不过考过三级后过两年就可以考二级，这样可以比较省时间点。二级的实用性比较强点。
有些公司在招人事时只招有证书的。这个对换工作还是有一定优势的。另外在一些大的企业，国企啊，有证书在手对升职加薪还是有一定帮助的。还可以拿到职称补贴等等的。

人力资源职业资格分4个级别，分别是：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。相对来说人力三级的含金量要低一些，真正在工作当中起作用的是二级和高师

三级基本上是一些概念性的东西。考过以后你对人力资源的六大模块就有个大概的概念。它的实用性不是很强。不过你考过三级后过两年就可以考二级，这样你可以比较省时间点。二级的实用性比较强点。
有些公司在招人事时只招有证书的。这个对换工作还是有一定优势的。另外在一些大的企业，国企啊，有证书在手对你的升职加薪还是有一定帮助的。还可以拿到职称补贴等等的。

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