当然具备了大哥。
这个是大多数毕业生都会遇到的事。
但是这个协议公司不会因为你违约而找你的。反正我从没遇到过。我们班同学好多都有这个协议，但现在都跑了，也没什么事
如果只是公司和个人签订的协议，哪是无效的。
应届生只有签订学校发放的三方协议才会有效，但是一般没有违约金之说。大部分企业不在乎你去或者是不去，就算你临时不去，企业也不会追求任何责任。
希望对你有帮助
劳动合同法已明确规定除专项培训和竞业限制外不得约定违约金。该协议无效。
有效力
这跟公司让你出国培训是一样道理吧 之前要是不签协议，你培训回来就跳槽，公司可是亏大了，道理一样，应该是需要交违约金的，只看你在这个公司是不是重要的岗位，如果是小喽啰的话，你跳槽跑了公司也懒得理你。
不具备，当公司私下签订的任何协议与法律发生冲突时，都以国家法律为准！
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