劳动合同法中对用人单位解除劳动合同的情形做出了规定，除劳动者有过错外，其他情形下用人单位解除劳动合同，则需要支付经济补偿。有的用人单位为了避免解除劳动合同而支付经济补偿，从而擅自将解除劳动合同的情形，在劳动合同中约定成终止合同的情形。这段话则是避免此类情形的出现，并告知用人单位即便如此“终止合同”，也应按照解除劳动合同的规定支付经济补偿。
