学历与经验，如果是未毕业，或者应届生的话，看中在我面试过程中的说话语气，动作等细节是否让我满意!
总体上面试者的形象干净利落，言谈举止有礼貌，求职时很能打动面试官（假如我是面试官，也是这样），所谓第一印象嘛！然后再看具体的职位要求，比如：
1）研发岗，就要细化到评估、测试面试者的专业技术能力。
2）销售岗，就要细化到观察、了解面试者的性格特点等。
工作经验、语言表达能力、自信程度。
第一，工作经验；第二，为人是否和善。
态度吧，看看态度是不是很诚恳，如果是那种很张扬的新人，估计没有哪个面试官会喜欢
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