签了暂缓就业协议,但后来找到一个单位签了劳动协议,买了社保,还算是应届毕业生吗?

2024-12-12 10:52:33
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回答1:

你如果没有走毕业生的流程,而是直接以外来务工人员的形式缴纳的社保,
那么你还是应届毕业生的。
不过你办理了缓派,倒时候户档打回原籍,档案跟你现在的参保档案是冲突的,也是个麻烦事情。
最好的解决办法,就是跟现在的单位签订三方协议。户档就到现在的单位了。

回答2:

暂缓就业和算应届毕业生是两码事情
暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,部分毕业生未落实就业单位,又不愿把户口、人事关系迁回原生源地,将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的,暂缓期为两年。在暂缓就业期间,如能落实就业单位者,可按照有关就业程序办理就业报到手续,逾期未落实就业单位者,其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。

回答3:

应届毕业生是指即将毕业的学生