办理员工的录用、转正、晋级、离职等人事手续；
办理员工的考勤和请假等人事手续；
管理员工劳动合同和人事档案；
员工工资的核算；
办理员工社保新增、退保等手续；
建立健全各项规章制度，审核公司销售、采购等合同；
公司档案、固定资产、办公用品及设备的保管工作；
管理公司重要资质证件，负责公司营业执照、组织机构代码证等年检工作；
负责组织公司内部会议、活动；
负责办公室基础日常事物的处理：文书起草，收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
完成领导交办的其他工作，定期向部门主管汇报工作。
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