我是2011年3月份上海出的工伤事故,7月份被认定的9级,请问能赔偿多少钱?有哪些赔偿

　　七级至十级伤残待遇
　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　

　　工伤赔偿标准计算表
　　一、一般伤情
　　1、医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】
　　2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】
　　3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
　　4、 食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
　　5、 康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
　　6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】
　　7、 工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
　　8、 护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
　　二、造成残疾
　　【C】七级至十级【35条】
　　【1】一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级8个月、十级7个月】【基金支出】
　　【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】
　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月】【单位支付】

7月份被认定为9级伤残的，可以按照最新的标准进行赔偿，可以获得9个月的一次性伤残赔偿金和12个月的一次性就业和医疗补助金、另外还有停工留薪期工资和医药费
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我是2011年3月份上海出的工伤事故,7月份被认定的9级,请问能赔偿多少钱?有哪些赔偿
工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资。这部分钱有劳动局从工伤保险基金中支付。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的， 两项补助金标准合计为5个月的上年度全市职工月平均工资。这部分钱有单位支付。
没有严格的时间规定，一般在15天至60天之内支付。有公司办理相关手续，你把银行存折交上去就可以了。vkt

8万左右