先找到工作再辞职，还是先辞职再找工作？

没有绝对的先后，某种程度上取决自己。
首先，说第一团孙种情况。
找到工作再辞职；试问，你已经有一份工作，相应你找工作的时间，也就非常的有限；你干着一份工作，那么你肯定要花费相应的精力去应付你的上司；人都是有惰性的，塌汪链常常会自己说服自己“哎呀！我现在也不错，慢慢找吧”岂不知道，常常一个“慢慢’就无形错过很多机会，自己给自己找理由是每个人的特长；人的精力都是有限的，鱼与熊掌是不可能兼得，就如同蜗牛，已经背着一个偌大的壳陵困，它哪还有力量以快的速度登高？

第二种，辞职找工作。这样，我就想起了一倒外企面试题目：免试官问“加入你去一个客户那里推销，你会敲门进入，那么这扇门，你会如何处理？关上还是让它留着”关上门说明你有绝对的信心跟勇气去说服你的客户，留着说明你对自己没有信心，更或者勇气不够，觉得自己会马上离开。这道题目和你的题目有些本质的相同点。常常人们会将自己置之死地而后生，你没有工作了，就没有收入来源了，那么你自己会告诉自己“我必须尽快（甚至是给自己定一个短时间）找到一份什么什么样的工作！”那么实施起来也会没有什么顾虑，因为你首先得生存。
综上所述，我个人观点：我会辞去工作以后，再积极的寻找更合适自己的、有利于自己发展的、有更大发展空间的工作。

1。你的生活没有比较多的钱保障的就先找雹简到工作再辞职。
2。你敏肆档的工作很闲适的话那桥乱么也先找到工作再辞职。
3。你的工作很忙，忙到你没有时间去找新工作的话，那么就先辞职。
4。你已经很厌恶现在的工作并且有一定的周转资金的话，那么先辞职。
5。如果你从事的职业很好，求职需要很好的准备的话就先辞职。

我作为专业的人力资源管理人员，我的建议是最好骑驴找马，

毕竟大部分好工作需要耐心的等待才能找到，如果你先辞职的话 你很难找到期望更高的工作或者说你需要很长的一段时间才能找得到，这对你带来的成本无疑是巨大的，如果你有生活压力的话到时候你就会逐步放低你的期望待遇反而不容盯中易找到好的工作

如果你非要辞职必须满足一些条件，这个工作你做得不开心才工作几个月，这神闹个工作你已经游则罩无法无法适应，你已经和公司彻底闹翻了。。

针对怎么找到好的工作我这里有个视频可以学习，教你怎么做好你的简历和面试计划

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先找个工作比较好!这样稳定,但是如果想自己放松一段时间再找个工作基历也不是不可以的,那就要看你的能力如何,能力好的话,找个工作不成问题,但是如果不太好的话,就要先打算如宴打算,长时间的没有工作也是个闹渣锋银心的事情!

运筹帷幄之中，决胜千里之外。

你要是觉得州弯型自己的实力足册猜够强。（到哪都是抢手货）
那就无所谓的事。

你要是觉得自己实力一般，最好闹友还是现联系你要去的地方，都谈妥了。
这边再辞职。