是必须有毕业证才能转正么？没有毕业证就得一直拿实习工资么？

你没有拿到毕业证就证明你目前还是学生，根据劳动合同法规定还不具备劳动合同法的员工主体资格，公司签的实习协议是正确的，劳动合同法的相关规定对你目前的状况不适用，就算签订了劳动合同也无效。

1、一方面，公司不能按照劳动合同规定的员工要求来约束你，同时，你也不能享受劳动合同法的相关保护。不过实习协议也是对双方权利义务作了相应约定，签劳动合同不是目的，如果你得到公司认可了，等到拿到毕业证也一样能签正式劳动合同。

2、再说，你只要认真实习了，对你以后的工作有帮助，现在你要考虑的是如何将你实习期间工作做得很好。

3、非学历证书非学历毕业证书是相对国家承认学历的毕业证书而言的.非学历毕业证书不能当学历证明,但仍可以作除学历以外的其他证明之用.如中专或大专的非学历毕业证书。

证明你具有中专毕业或大专毕业的同一级别的学历,具有大体相同的文化和知识水平,能胜任一般中专和大专毕业生所从事的工作等等.

扩展资料：

根据《高等教育自学考试暂行条例》和《全国自学考试考籍管理试行办法》，毕业证书工作实施细则。

第一条高等教育自学考试专业考试计划规定，全部课程（包括实践环节、毕业综合考核、毕业论文答辩）考试及格的应考者，持本人准考证和考试计划规定的全部课程的合格证书，到所在地、市自学考试管理部门（以下简称“考试机关”）申办理毕业手续。

由外省、自治区、直辖市转入的应考者，须持本省考试管理中心开具的收到考籍档案证明信。申办本科毕业手续的应考者，还须持大学专科毕业证书原件，并一同在复印件上签名，盖上地、市考试机关公章，以便办理本科毕业手续时使用。

符合免考课程条件的应考者，在申办毕业手续时，还须向地、市考试机关提供学历证书原件及相应的成绩证明材料及其复印件，经地、市考试机关经办人审验后，在复印件上签名，并加盖地、市考试机关公章，以便省上审查毕业手续中使用。

第二条应考者申办毕业手续的时间，为每年上半年六月中旬，下半年十二月中旬（指长线考试各专业）。省考试管理中心在七月或元月上旬只对地、市考试机关报送的毕业生材料进行复查，审定办理毕业证书。一般不直接为应考者办理毕业证书。

第三条各地、市考试机关对申请办理毕业手续的应考者准考证和全部课程合格证，依据专业考试计划进行核对，经核对无误后登记造册，发给《毕业生登记和签定表》一份。

参考资料来源：百度百科-毕业证

你没有拿到毕业证就证明你目前还是学生，根据劳动合同法规定还不具备劳动合同法的员工主体资格，公司签的实习协议是正确的，劳动合同法的相关规定对你目前的状况不适用，就算签订了劳动合同也无效。一方面，公司不能按照劳动合同规定的员工要求来约束你，同时，你也不能享受劳动合同法的相关保护。不过实习协议也是对双方权利义务作了相应约定，签劳动合同不是目的，如果你得到公司认可了，等到拿到毕业证也一样能签正式劳动合同。再说，你只要认真实习了，对你以后的工作有帮助，现在你要考虑的是如何将你实习期间工作做得很好。

试用期最长是半年，劳动法规定的。但是公司要求你是什么学历你在规定时间内没拿到怎么算就不知道了，不知道这样的情况试用期超过半年算不算违法。 我觉得公司要吗在最长试用期内不以大学学历给你转正，要吗辞退你，这样就不违法。不然超过半年你还没转正，公司就违法了

只有拿到毕业证就可以签合同！我今年6月毕业，实习了半年 才签的。