工伤+劳动仲裁问题 求助

1、带上被认定工伤及劳动能力鉴定为九级等资料去劳动局要求给予工伤待遇。
2、可以要求公司给予基本费用有：医疗费、交通费、伙食费、护理费、误工费、一次性伤残补助金。如果劳动合同期满终止，或者你本人提出解除劳动合同的话，还可以要求支付一次性伤残就业补助金。
3、医疗费，以医院开具的发票为准，如果公司有为你办理工伤保险，其实最终是从工伤保险基金中支出的，并非由公司支付的；没有办理工伤保险则才是由公司支付。
交通费，依照发票给予。
护理费，需要以医院开具证明为佳，说明你需要多少人护理或需要购买什么特别护具。
伙食费，仅给予住院期间的。
误工费，需要以医院开具的病历单和疾病诊断证明为准，说明住院几天及出院后需要休养多久，不包含你自己私人提出的停薪留职时间。
一次性伤残补助金，为你个人的9个月工资之和。
一次性伤残就业补助金，同理，如果公司有为你办理工伤保险，其实最终是从工伤保险基金中支出的，并非由公司支付的；没有办理工伤保险则才是由公司支付。

拿着工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书到劳动能力鉴定委员会申请劳动仲裁。

向做出工伤认定的劳动局所属的劳动争议仲裁委员会申请劳动能力鉴定。
纵横法律网 杨洪律师

1,你可以到当地劳动站申请仲裁，要求公司支付工伤待遇。

你好，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以在争议发生之日起一年内，申请劳动仲裁。
纵横法律网 王定能律师