公务员考试中的综合成绩是怎么计算出来的？请举例说明，谢谢

公务员考试中的综合成绩计算

一般的考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。计算公式为：

(1)有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目成绩+面试成绩

(2)没有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×2

(公式中的单科成绩均为百分制)

特殊职位成绩计算方式为

公务员考试

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

笔试成绩总分不管是200分，还是300分，都要按100分折算，即总分300分的，笔试成绩就要除以3，总分200分的，笔试成绩就要除以2，然后再乘以50%，就是笔试最后成绩，再加上面试成绩50%，就是总成绩！

计算的方法很简单:
如一个考生笔试两门的总成绩是120分,按照1:3的比例进入面试后,其面试成绩是:86分,那么,其总成绩是:
120*0.5+86*0.5=103
其最后的综合成绩就是103分,
这样计算比较公平,一个人笔试成绩只有高的多,面试考的差一点,同样有可能还是被录取.

（190.4/2+75.4）/2
肯定登错了，什么笔试能得190.4啊，行政能力测试和申论平均分95？不太可能吧？

您好，中公教育为您服务。
公务员考试中的综合成绩意思是最终拟录用人员的成绩，计算是笔试站50%。面试占50%。比如，笔试部分，行测和公基，两个加起来考了130分。面试成绩是80分。那么最终综合成绩是130/2=65。65*50%+80*50%=145分。望采纳，
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