不能算是工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
给个人干活，属于雇员与雇主之间成立雇佣关系，不属于有关工伤的法律法规调整的范畴。雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，不应认定为工伤，但可要求雇主承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
工伤是员工在企业中工作受伤，才有可能被认定为工伤，并且企业得按时给你交工伤保险。你给他人干活受伤，不属于工伤，只能让雇主出点钱了。
属人身损害赔偿，要做私服鉴定！你连伤到哪了都不说就问能赔多少？
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