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公司裁员未提前30天通知也没有合理理由这种公司应如何赔偿？谢谢！
公司裁员未提前30天通知也没有合理理由这种公司应如何赔偿？谢谢！
2025-03-24 04:54:09
推荐回答（1个）
回答1：
1.赔偿两个月基本工资是对的(不算补贴).
2.记得找他要'解除合同证明',你算失业.可以领3个月的失业救济金
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