应届毕业生找工作首先要提高自身实力,然后对公司进行慎重
关于提高实力:1、外表上打扮得体,可以不用正装面试,但不能太随意;2、行为表现上落落大方,不要紧张。3、语言用词上侃侃而谈,讲话流利。4、丰富自己的经历及能力,多参加实习,考取有用的证书。5、根据以上完善自己的简历。
关于单位选择上:1、不要太重视工资,重视以后的发展,重视公司的平台,看看公司在未来能带给你什么。2、不要在意是不是国企央企,现在的铁饭碗与过去的铁饭碗不同了,过去的铁饭碗意味着稳定的工作,现在是到哪都能找到工作。3、这是个双选的过程,不要看低或者高台自己。
祝工作顺利
目前应届本科生平均工资控制在1300-2000元,能更高当然好了。
涉及劳动者权益的是五险一金,五险即---社会保险:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。一金:公积金。
户口,能迁的话,迁到比自己原来好的地方。如果工作那地方不咋地,迁了也没多大用,一两年得跳槽。
简历制作,简洁,明了就行。看完后能让人知道你能干啥。 面试的话,首先第一印象最重要了,注意穿着整齐,言语礼貌,体现出青年人的气质。
首先,要找自己能在这方面发展的工作,如果连自己都不想干,那呆在那也没什意思。前景嘛,还是先把自己工作经验提高吧,目前国内水务市场飞速发展,水务的时代马上就要降临了。
首先应该选择你想从事的行业,因为以后你想换工作容易,换个行业就比较难了,尽量选一个你愿意一直从事的行业。且第一份工作的经验我觉得也是比较重要的,因为跳槽我感觉比较看重这个。还有就是工资低可以,只要有空间就可以接受。最后就是谨防上当,凡是面试要收钱的和无理由高薪的,基本上都是骗人的。
好问题,我在面试应届毕业生的时候,你所问的问题是普遍存在的。错不在你们,而是你们所在的毕业学校有很大问题。毕业生跨出学校大门走向社会时,作为育人的地方,有责任和义务去认真做一下毕业生们的就业指导及职业规划等,以免很多毕业生为了就业而就业,饥不择食寒不择衣。更多时候做的工作既不是本专业相关的,又不是自己喜欢的,只是看到别的同学都找到工作了,自己急于找份工作,给家里减轻点负担。心态是好的,方法是错的。首先,毕业生要清楚自己的专业是什么?需要到哪个领域发展?自己的优劣势是什么?做一个简单的自我职业规划,起码你去应聘时,让用人单位清楚你从业的目的。切勿把薪水看的过重,说句难听的,你们毕业新生的经验是零,白纸一张,有什么资本去谈薪水呢?所以,充实自己,增加自己的筹码才是最重要的,有了资本,将来再去谈薪酬时,也能硬气点,所以,清楚自己想要什么非常重要,简单说这些,祝你好运
找工作注意:
不要被公司高薪所蒙骗,讲好薪酬体系,社保和公积金
说好主要工作内容
明确公司大致业务模式
看好自己团队人员(根据自己工作来看,不做重要)
通过和主管或经理交谈,假设自己的发展路径
看工作内容和发展是否是自己想要的,不要频繁换工作,影响个人发展
工作了要沉淀下自己,让自己有水平,有一天跳槽了也是拿着本领去找工作,不要是机遇