社保个人部分应该由你个人承担。如果你就工作超时和过节加班无三薪的问题提起仲裁,你需要提供以下资料:1、公司确认你加班的通知,如过节排班表2、过节期间你的打卡或值班记录以证明你确实是在节日期间上班;3、加班当月你发放工资的记录,如工资条;如果你确认你上述资料都能获得的话可以提起仲裁。
社保中除工伤、生育保险由用人单位缴纳外,养老、医疗、失业由用人单位和职工个人共同承担,所以个人部分你要自己承担的。具体金额是根据你公司的缴费系数来计算的。
个人部分应该由个人承担,这是社保法的规定。