比如7月21号入职,试用期为一个月,那是不是我从8月22号开始算正式工资?

2024-12-16 13:29:57
推荐回答(4个)
回答1:

不合法,约定一个月就是一个,不能超过一个月的试用期,除非你们协商变更试用期。可以向公司人力资源或你的部门主管反映。

回答2:

镁在二氧化碳中燃烧即可生成碳和氧化镁

回答3:

8月份工资应该是1-20号拿试用期工资,21-31号拿试用期满后的工资,合同上应该约定有试用期工资,问一下算工资的怎么给你算的!

回答4:

可能单位计算忽略,向单位工资部门反映。