看你是给谁干活谁开工资，如果是依附在单位名下的一般认为单位要负责。如果是转包的工程则包工头要负责，然后再跟你要。具体责任要看各方过错大小，比如是否按照操作规范作业，是否违章作业等，比例根据具体情况确定
这要看是通过民事诉讼解决还是按工伤进行处理
你好！关于工友伤残需要进行司法鉴定以确定伤残等级。关于民事赔偿问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
纵横法律网 牛进国律师
违章作业是要负一部分责任的
十级伤残吧！具体赔偿比例按各自在此事故中的责任大小。
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