恳求社交经验丰富的朋友，帮我解决一下问题。

　　我也是刚刚从工厂实习回来，有点经验可能对兄弟有所帮助：

　　1、在工厂打工的，很大部分是属于计件工资的。因此上班期间，你如果属于生产线一部分的话，尽快熟悉工作流程。起码不能因为你得原因导致整个生产效率的降低，从而导致他们工资的减少。
　　2、人际交往方面：对车间主任应尊重他的权威（虽然可能他没你懂的多），私下可以多多交往（如果你只是暂时在车间的话）。如果是一直在车间，那么前一两个月尽量少交往，否则你得缺点会被放大。
　　对班长，开始时候以请教为主。不懂可以多问，交往方面尽量几个班长一视同仁。特别是其他的班长（非自己班组），交往应该以同事关系为主，不适宜过度。前期（休息时间）可以了解工厂制度为由头进行了解，然后转移为技术方面、生产方面、反正就是他熟悉的方面（如咱们明天有啥安排，下批生产什么产品呀？）等等
　　3、普通工人：如果是本车间工人可以多了解些，交往以他们最关心的问题为主（如食堂饭菜质量、放假时间、加班问题、劳工权益等）。他们其实很淳朴，特别是农村年纪30左右的，一般没什么别的心思，只是关心自己的利益。他问你一些情况（可能你觉得比较深入），只是闲聊话题，对新人比较感兴趣而已。因此和他们应该以同为打工者的心态接近，了解。别的车间工人，感兴趣了解下就行。

　　注意：一、不要显摆自己的学历，一幅高高在上的感觉
　　二、不要在未获得工人支持情况下(没有能力），却喜欢发号施令。除非你得意见或号令有上方的安排
　　三、不要偷懒（虽然你觉得体力耗尽了已经），尽全力，特别是刚开始。

　　最后：其实工厂生产一线的都很好接触，通常没什么勾心斗角的。除了个别可能为个班长而争执为其他都挺好得。因此你大可不必如此小心，放开心胸即可。人与人交往其实是相互了解的过程，相信你快则1个月，慢则三个月一定可以和他们交流的！！！

你这问题倒是挺诚恳，你是个胆小的人，有点放不开。这些人和你的关系很微妙，同事又是师徒，还有竞争。首先大家互相了解是很正常的，你不必太过敏感。他们打听你，就掌握原则能说的就说，不能说的就滑过去呗。要融入一个群体就不能让他们觉得你太另类，学着装的和他们一样庸俗即可，能和他们打成一片但是内心保持自己的原则即可。这就是社会大学的第一课，不要把自己当做阳春白雪，别人下里巴人。就是提防别人也别太明显，做到没有痕迹是最好的。被人问及就用玩笑说或者哈哈一笑带过。适度将一些看似秘密其实不算啥的透漏给他们，会给人你很坦诚的印象。

其实大可不必防人之心过重，顺其自然，你不信任他们，他们又怎能信任你呢？那沟通就存在障碍，大家就会保持对你的距离，最重要保持谦虚而从容，但也有自己的一些个性，比如多向他们请教，有时候开开玩笑，不要过于认真，工作时候要认真，不要只他们的语气，关注他们所讲的内容，人的性格很多种，学会求同存异，小事不计较，大事不糊涂。对于应酬，顺其自然啊，我们不必老是注意自己不会应酬，其实慢慢学，不要老是评判自己行为，人无完人，做一个真实自己，不做完美的人，世上没有十全十美的人，认识你的优点，发挥自己的优点，说话时自己想说就说，不想说就保持沉默，自然而然就在应酬上不紧张了，希望对你有帮助。

这个“度”是你自己再掌握的，所以你这个问题问得有点搞。我只想说的是害人之心不可有，防人之心不可无。坦诚相待、投其所好你的目的也很明确，技术。我就给你说吧，没有什么人会吧吃饭的东西完全的给你的，所以你会学着一点，但是核心的他是不会交给你的。你平时多看多听多做多思考就行了。你也不用去刻意的追求你们的关系，性格合得来了自然就是朋友了，值不值得深交，这些都要看以后的情况。希望对你有所帮助。

哈哈 好朋友，看你说话挺有水平的，应该你自己都有答案了吧，其实没什么，该怎么做，就怎么做，不喜欢的行为举止，你会一直不喜欢，而且有些人你也没法靠近他，因为你本身很抵触。对于这样的人你打个哈哈就行了，不要得罪。一个没有多少素质的人掌握不了什么多好的经验。凡是做好本职工作的人，都会表现的很诚恳认真，而那些人只要你尊重他就足够了，多跟他靠近，他就会留意你啦。防范什么，防范他们坑你吗，人之初性本善，没人会无缘无故对你起歹意的，但是也免不了有些心胸狭窄的人，怕你超了他的业绩，排挤挤兑你，对于这样的小人，你对他别责怪，别厌烦。心里鄙视就行，不要表现出来。价值观不同的人，不要指望能走到一起，他不喜欢你，你还讨厌他呢，对吧 。不要想太多，你自己也完全能够做的更好，不靠那些人。好好处吧，对人尊重，人也会尊重你的。

我也是刚刚从工厂实习回来，有点经验可能对兄弟有所帮助：

1、在工厂打工的，很大部分是属于计件工资的。因此上班期间，你如果属于生产线一部分的话，尽快熟悉工作流程。起码不能因为你得原因导致整个生产效率的降低，从而导致他们工资的减少。
2、人际交往方面：对车间主任应尊重他的权威（虽然可能他没你懂的多），私下可以多多交往（如果你只是暂时在车间的话）。如果是一直在车间，那么前一两个月尽量少交往，否则你得缺点会被放大。
对班长，开始时候以请教为主。不懂可以多问，交往方面尽量几个班长一视同仁。特别是其他的班长（非自己班组），交往应该以同事关系为主，不适宜过度。前期（休息时间）可以了解工厂制度为由头进行了解，然后转移为技术方面、生产方面、反正就是他熟悉的方面（如咱们明天有啥安排，下批生产什么产品呀？）等等
3、普通工人：如果是本车间工人可以多了解些，交往以他们最关心的问题为主（如食堂饭菜质量、放假时间、加班问题、劳工权益等）。他们其实很淳朴，特别是农村年纪30左右的，一般没什么别的心思，只是关心自己的利益。他问你一些情况（可能你觉得比较深入），只是闲聊话题，对新人比较感兴趣而已。因此和他们应该以同为打工者的心态接近，了解。别的车间工人，感兴趣了解下就行。

注意：一、不要显摆自己的学历，一幅高高在上的感觉
二、不要在未获得工人支持情况下(没有能力），却喜欢发号施令。除非你得意见或号令有上方的安排
三、不要偷懒（虽然你觉得体力耗尽了已经），尽全力，特别是刚开始。

最后：其实工厂生产一线的都很好接触，通常没什么勾心斗角的。除了个别可能为个班长而争执为其他都挺好得。因此你大可不必如此小心，放开心胸即可。人与人交往其实是相互了解的过程，相信你快则1个月，慢则三个月一定可以和他们交流的！！！