关于毕业后(档案⼀干部身份⼀转正定级⼀工龄)的问题

　　你好。
　　1、不需要改派，但需要原单位的解约函，和新单位的接收函或劳动合同，到人才交流中心办理调整工作单位的手续。现在不马上办也可以，但在转正定级的时候需要一起办，因为你的报到证上写了第一个单位的名字，不能直接由第二个单位办转正定级。
　　2、派遣证在档案里，和你的报到证是一样的格式。你现在是见习期，还不算正式干部，工作满一年以后，转正定级就是干部身份真正确立了。
　　3、档案在人才交流中心代理的毕业生，工作满一年后申请转正定级，填写申请表，由人才交流中心负责办理审批事宜，你需要缴纳一定的费用。主要资料是用人单位劳动合同或社保缴费证明等，能够证明你工作满一年的材料。
　　4、工龄计算时间各个人事代理机构略有不同，有的是从人事代理之日或签订劳动合同之日起计算，有的只要缴纳费用，就可以前溯到你毕业时计算，咨询一下当地的做法吧。
　　5、不是。在同一个城市，或者不需要转移档案的情况下，只需要解约函和接收函即可，不需要改派。
　　6、对在校时签订三方（假的不算）的毕业生，是这样的，其他情况不一定。
　　7、转正定级的结果是两方面，第一确立干部身份，第二确定行政或专业技术职务级别；对于过去已经取得初级职称的情况，如果不聘用，可以不再确认，但在晋升中级职称的时候可以计入任职年限。
　　8、没有问题，大家都是一样。

电话问一下人才交流中心、和学校招生就业办（改派的事情）就知道如何办理了，

人才交流中心，转正、定级、、、什么的，，到时间的话，都会帮你办理的。

114查询到所有电话号码（国防军队保密局等除外）。

1，你已经签了就业协议了，不需要改派。劳动合同是同用人单位签订。如果你的档案在人才，不需要办手续。
2，高校毕业你已经有了干部身份，报到证相当于派遣证。现在对于干部身份的问题不是很敏感了，主要取决于岗位。
3，转正定级是接收你的单位为你办理。一般是参加工作一年以后。
4，工龄从第一次参加工作的年份开始计算，换工作需要向单位提出调动或辞职申请，解除劳动合同（如果有服务期或合同有规定，需要缴纳违约金。）。
5不是，不需要，学校也不办理。
表述的不一定全面。希望能帮到您。

去人事局咨询一下