非工伤怎么赔偿有什么法律规定

1、除了非工伤死亡的情况外，其它的非工伤情况用人单位不用承担赔偿责任的。
2、法律依据：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

你是问与工作单位相关的责任纠纷吗?如果是,则可查询九九年劳动合同法公司连带责任关于员工非工伤疾病、意外等的处理方案部分!首先受伤期间不得以任何理由辞退员工,每员支付其基本工资,也就是员工的月薪!其次,法律规定要卖的保险,因公司失责而没卖,其险后责任由公司承担!

按照我国的治安管理条例、刑事诉讼、民事诉讼等相关法律法规程序进行处理。

由加害者按人身损害赔偿规定赔偿。
纵横法律网 韦锋律师

最高人民法院关于人身损害赔偿的规定
纵横法律网 杨振夏律师