如果有事实证明（比如继续给你交保险，工资收入证明等），你继续上班的这段时间要赔偿你双倍工资，具体操作咨询当地劳保局仲裁委员会。
事实劳动关系，一切条款全按旧合同延续。建议咨询劳动仲裁委看看能不能要到没签合同给的双倍工资。
可以要求经济补偿，可以和我联系。纵横法律网 丁胜律师
要求正式员工辞退标准来进行。
