可以的 更具劳动法的规定 雇员不得被随意解雇
可以直接到劳动仲裁部门申请仲裁 要求补发工资以及相应的待遇
如果还没有得到解决 直接向所在法院起诉 但是要保留相应证据
可以.就是不知道你现在手里还有什么证据证明你在酒店工作.因为,你的工服已经交了.
可以！ 完全可以 但我认为你还是去劳动局问问 保证稳妥些
让单位补一个月的经济补偿金加上一个月的代通知金,将现在工资结算给你,那就没有问题了.
祝你找到新工作.
劝退了也不是马上就能让你走人的 而且好给你赔偿的 工作交接单没什么的 只要没有离职证明 你可以继续和他纠缠 当然前提是这个酒店还算正规
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