人力资源师三级考试如何复习？

您好，我来回答您的提问：
人力资源管理师三级分为两个试卷：
（1）道德和理论试卷，125个选择题（85个单选和40个复选）；
（2）专业技能考试卷，包括2-3个简答题，1个计算题，3个案例分析题；
因为2014年11分考试将启用新教材（第三版），基础知识教材没有变（呵呵，就是封面变了），所以备考建议如下：
（1）通读课本，至少3-5遍；
（2）用思维导图总结课本；
（3）熟记所划重点和每章课后习题；
（4）做3套往年试题和预测试卷；
（5）对计算题（合计占20分左右），要专门的复习一下（重点在定员的方法，定额中的“劳动定额完成程度指标”，招聘数量质量、数量、效益评估，还有人工成本和劳动分配率出题）
其中，课后习题的复习非常重要，因为考试的复选、简答和案例分析都会从中间出题。

我的百度文库里为大家提供了一下具体的人力资源管理师学习和考试资料：
网址：http://wenku.baidu.com/p/lishoubin2008

再次预祝您顺利通过人力师的考试！

我非人力资源专业出生，人资二级考了一遍就过了。所以依我看三级也不会难到哪里去。
首先你得找个靠谱的培训机构，不求广告打的好，但求专门做人资方面，时间最长，口碑最好（看差频率就知道了）。他们给的材料范围最小，可以以最集中的精力攻克高频知识。
另外就是死读书读书死读死书了，当年人资几本教材翻了3遍，每天上下班路上看书，下班后泡图书馆，高压学习了两个月（不算去补习班的时间）而成。
其实补习班（即培训机构）只是营造个氛围，让你对人资感兴趣，听听人家人资大牛的阅历，对考试作用有限，对你自身心理方面的鼓舞很受用。知识点还是要靠自己多看多做题，读书没有捷径。
祝你成功！

人力三级就考两科，理论、实操。把发的两本书（基础知识、人力资源管理师三级）看透就行了。

第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

不用特意复习，真的，我考的时候觉得肯定过不了了，然后居然考了60分！！当然啦，人家说，60分的都是分数很低的，保证通过率才让你过的。。。无所谓，反正过啦！放轻松，加油哦~