提示下：一般的人力资源部招聘，都是在现有的基础上扩充，招的职位是一般是助理，主要负责一些事务性工作和协助招聘，因为现在的招聘压力很大，工人难找，需要扩充人员但又不想增加太多的薪金成本，通常是招聘抵职位的人员，做的好就留下，不好就走人
面试所问问题就和平时参加其他面试时问得差不多。没有特殊问题。放松心态，沉着应付即可。在一切都准备的差不多的情况下，最好准备一两个兴趣爱好，并且不能说谎。他们最烦说谎的应聘者了。
工资待遇自己提，但是最终是人家给的为准
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