我是一家装饰企业，现在也是招聘的旺季，很多网站都和我们联系， 智联 前程 还包括装饰英才网

招聘渠道的选择首先要根据自己的招聘岗位来定，招聘的岗位不同，适合你的网站也就不同。因为每个招聘网站都有自己的优势求职群体与劣势求职群体。其次招聘渠道的选择还要根据自己公司所在的地点来选择。像智联整个来说是个全国性的招聘网站，但可能它在某个区域的市场占有率并不是很高，建议可以选择一家本土比较好的招聘网站来进行。最后招聘渠道的选择要看招聘网站所提供的招聘服务有哪些。招聘的效果靠得不是网站有多出名，而是它能给你提供哪些服务。招聘服务比较周全，广告又到位，招聘顾问售后服务做的到位，不定期的有人员推荐，这样的招聘网站才值得信任，才能从根本上解决招聘问题。举个例子，深圳这边，招聘网站很多，51job，智联，中华英才网，中国招聘热线，中国人才热线，深圳人才网等等，有N多的招聘网站，你要说那家网站招聘效果好，这个谁也说不出一个确切的答复，具体的还有根据招聘的岗位。但从整体来说，51和智联这两家比较知名比较大的招聘网站在深圳这边的占有率也不高，反而本土的网站：中国招聘热线，中国人才热线这两个网站做的是比较好，但从招聘服务和性价比来说，中国招聘热线又略胜一筹。就是因为他们服务很到位，售后最的很不错。所以，不论做什么行业，卖什么产品，售后非常重要。希望能够帮到你。

同意楼上的说法，分行业和你所在的地区；大品牌的有前程、智联、英才等，各地区也有不同的网站，像沈阳前程无忧市场占有率70%，北京是智联和英才总部，占有率高点，上海是前程总部，占有率也是老大；总体来说，在招聘行业里前程无忧是占有优势，不论价格和服务还是不错的，智联和英才在招聘这方面连年走下坡，不过在某些地区还是不错的；你可以根据你所在的地区问一下同行或看一下市场再选择哪家媒体。

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装饰英才不错啊

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