从你所给的工资结构上看，已经包含了你的加班工资，而且计算也比较准确，因此你无法拿到额外的加班费了。既然你公司没帮你买社保，你可以以此为理由解除合同，让公司帮你补交并且支付补偿。
只要有证据，加班费能拿到
在什么地方，750的工资符合最低标准 吗
我和公司发生过两次劳动相关的问题，去申诉两次。最后处理结果让人不满意！
法律是法律，也要人来执行的！所以我转达劳动局的一句话：劳动局不是专门来为工作者“对付”公司的，它只是在中间起个调节的作用，在引发大的争议和社会影响时才作出个相对公平点方案！因为公司对当地的经济影响是直接也是很大的！
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