解决此类纠纷的关键在于证明自己确实与这个单位建立了劳动关系。比如，工资条、相关证人、证言等。取得证据的要求可以与当地的劳动监察大队取得联系咨询，具体处理劳动纠纷可以先由劳动监察大队立案调查调解，也可以提起劳动仲裁。社会保险的处罚参看《社会保险费征缴暂行条例》（参考网址：http://www.chinaacc.com/new/63/74/1999/1/ad59467011122199911323.htm）
双方建立劳动关系，就应当签订书面劳动合同并办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤）和住房公积金。你应收集与该公司存在劳动关系的有关证据，如：工资条，员工证等。可以要求公司给你签订劳动合同并办理社会保险，如果不办理就去劳动仲裁申请仲裁。
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