北京地区，个人工资多少和公司给员工缴费的基数有何关系？

北京市基本养老保险规定第十二条 城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。
　　缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。
第三十条 企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。
你可以看看北京市的基本养老保险规定，全面了解各项规定内容。单位无非是想节省几个钱，但是可能付出更多的代价。

与员工户口没有何任何关系。

交纳五险一金与员工的工资、以及工作地的最低缴费基数有关。如果你的工资低于工作地的最低缴费工资，就按当地的最低缴费工资计算；如果高于的缴费工资的话就按你的工资来缴；但最高不得超过缴费工资的5倍（各地不一样，也有3倍的）。
如我是四川内江市的户口，但在成都工作，我的缴费就与我的工资、以及成都的缴费工资相关，与内江无关。

1.最低档去年社平工资的60%，怎么变成40%啦
2.按你说的计算，应该是自己每月交100多，单位给你交400多吧？
3.按社平工资交，单位加个人差不多在1680.

你说的是养老保险吗？

先去北京市社保局，把相关的缴费标准拿一分回来，看看缴费标准和基数，看看你的工作应该是那个基数的。

这样才能有依据，各个地方的标准有点不一样。