宪法是全国人大才有权利制定的,法律是全国人大和人大常委会都可以制定的。只有法律才可以规定人身性质的处罚,比如拘留。行政法规(条例)是国务院才有权利制定的,法规可以规定吊销营业执照。规章是省级政府和较大市政府才可以制定的,根据的是法律法规。地方性法规是省级人大常委会制定的。
制度不属于法律法规,一般公司会在设立时候制定章程,章程可以在法律允许的范围内有一定灵活性,详细可见公司法。公司制度当然可以自己制定,但是如果违法就会无效了。
宪法--全国人大
法律--全国人大及常委会
法规--行政法规(国务院)及地方性法规(省、自治区、直辖市人大)
规章--部门规章(国务院各部委)及地方政府规章(省、自治区、直辖市人民政府以及省、自治区、直辖市人民政府所在地的市、经济特区所在地的市和国务院批准的较大的市的人民政府)
条例(国家机关为控制或调整国家生活中某些方面的准则而使用的立法性手段)
制度(党政机关、人民团体、企事业单位为加强对部门工作的管理和严格组织纪律而制定的要求有关人员共同遵守的行为规范)
企业可以制定办法或制度。
宪法是由全国人民代表大会制定的,是根本法。
拉律法规像刑法,民法。。。。。都是基本法,由人大制定和人大常委会在自己职权内制定,人大常委会基本没多大权力制定法律,只是补充说明。
行政法,可以由国务院相关部门制定规章条例,省、直辖市、自治区等都可以制定和自身相关的法律法规,需要报人大常委会备案。
企业级的就是公司自己内部的章程,对员工有效,对我们没效。
全国人大有权制定和修改宪法和基本法律(包括但不限于),全国人大常委会有权制定和修改除全国人大制定的基本法律以外的法律。基本法律指刑民法律、选举法、组织法、诉讼法等。全国人大闭会期间,全国人大常委会有权对全国人大制定的基本法律作部分修改和补充,但不得与该法的基本原则相抵触。
国务院,省、自治区、直辖市的人大及其常委会,省、自治区的人民政府所在的市和较大的市的人大和人大常委会,国务院下属的各部、委,省、自治区、直辖市的人民政府,有权制定法规和规章。
作为企业在不违反法律法规规章的前提下可以制定相应的规范公司内部的守则等。
宪法是全国人大制定的,法律可以是全国人大制定,也可以是全国人大常委会制定,法规是国务院、地方人大或者常委会制定,条例有的是国务院制定的,如条例、规定、办法。
企业可以制定自己的内部管理制定,但不能违反上面的规定。