职工刚上班一个月，上班路上被车撞伤，已经获得肇事方赔偿，企业还应该给工伤赔偿吗？

1、职工刚上班一个月，上班路上被车撞伤，已经获得肇事方赔偿，如果不是该职工的主要责任，该职工可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。不过交通事故中已经赔偿的医疗费，残疾器具费等，用人单位不用再承担的。
2、法规参考：《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整：
　　在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：
　　（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

看对方是不是主要责任，若是的话由企业缴纳的工伤保险根据你的伤情补偿