劳动合同到期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同终止固定期限劳动合同的规定外，用人单位影响劳动者支付经济补偿，补偿标准为每年补偿一月的工资，不超过12个月，你应该被补偿十个月工资，若你月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的你地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资：
同时在1995年止1998年期间，是否与你签订劳动合同，若没有签订，在总的没有签订劳动合同期时长减少一个月的时段内，支付你双倍工资，但上述几项应在2005年即提出。现在介绍的都是2007年的条文。
但是你与劳务公司签订合同，劳务公司应当在你失业期间，每月支付当地最低工资。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024