从现在的保险市场来分析，保险从业人员是需大于求，所以各大保险公司都在积极招人，用保险公司的专业术语，叫做“增员”。
知道了这个大环境之后，你的这个问题就好分析了。按照一般的保险增员对象，90%的都是招业务员，但是也不排除内勤。这个要看他们当地公司的情况来定，如何区分他们是招管理人员还是业务员呢？
1、首先，你要明白保险公司的信誉问题很难保证，而且业务员的可能性比较大；
2、招管理人员的可能性，是因为一般来讲，保险公司的内勤工资都比较低，而且业务方面的时间不多，所以很多当过保险公司内勤的人都不喜欢那个职业。
3、保险公司对从业人员要求很低，但是对管理人员，比如内勤的人要求很高（1、保险学院毕业、2、学历本科以上、3、保险公司内部人员，以前是业务员也可能成为内勤）
4、如果是新的服务点的话，确实可能缺人，而一般新的服务点都是以本部的名义来增员。所以有可能是本部增员，然后把你调到偏僻的小山村……
5、可能性还有很多很多，你自己一定要小心！一定要认清楚……说实话，保险公司的正式员工工资一般都比较高的……如果是真实的招“中层管理”的话，就祝愿你了！
假的，告诫广大刚毕业的师妹师弟们不要去哪个烧成大厦，就是个骗局，你觉得刚毕业的有可能会是中层管理？？用 脚趾头想想就不可能的，你以为你是哈弗的MBA哦
就是做保险，保险从业人员，发展团队就是所谓的骨干中层管理人员，尤其是保险公司没有白吃的午餐
不太可能吧。现在有些保险公司已经要求内勤做保单了，不知道你以前的从业经历，不好说！
沟通一下呢？你去没有？我也接到通知了，还没有去，有点犹豫
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