人力资源和人才资源的区别在哪里？

人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
所谓人才资源指的是人力资源中素质层次较高的那一部分人。如以创造性高过社会平均水平表示，它是一个边界模糊的概念。人才资源是指杰出的、优秀的人力资源，着重强调人力资源的质量。 企业的人才资源指的是企业中所有那些体现在企业员工身上的才能,包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题的能力、管理者的管理能力,在某些情况下,甚至还包括企业员工的心理能力,因为企业员工的心理素质在很大程度上将影响其才能的发挥。

在人力资源中，人作为生产力的第一大要素，是所有资源中最重要而又特殊的资源，是指为社会创造物质财富和精神财富所具有的从事智力劳动和体力劳动能力的人的总称;这里的人指的是具有劳动能力的普通劳动者。
人才资源：我个人认为：所谓人才，是指已经具有或者掌握了一定技能的、特殊技能的人，在某领域取得了突出的成绩或有较大贡献的人，他所具备的知识就是一种宝贵而特殊的资源，为社会创造了财富，而这种财富是隐形的，这里的人才不是指普通的劳动者；这就是2者的区别

人力资源包含人才资源，涉及的面比较广
人才资源是特指人才方面的社会资源而定

人力未必是人才