劳动合同到期，不续签能自动解除和原单位的劳动关系吗？能自动转到个人手里吗？

根据《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的
劳动合同期满，双方的劳动关系中止，如不续签的话，不需要办理辞职手续解除劳动关系。
纵横法律网 贵铸律师

‘2010生孩子期间我的保险全由自己缴纳，而且不让我上班，也没有工资，’。此种做法违反了劳动合同法的规定，你可以申请仲裁，要求单位支付工资，单位缴纳应该承担的社保费用。‘劳动合同到期’，你可以离开该单位。与单位没有任何关系。‘若不交就不给办理辞职手续和解除劳动关系’是吓唬你的话。如果有空，建议看看劳动合同法，保护自己的权益。

　　劳动合同到期没有续签，双方也没有主动提出终止劳动关系，而劳动者也在用人单位继续上班，一般会认为双方默认按照原劳动合同的约定继续履行，形成事实劳动关系，仍然属于劳动法的调整。
　　劳动合同期限届满，用人单位可以选择与劳动者解除合同或者续签。如果用人单位愿意与劳动者继续维持劳动关系，就应该续签合同。如果合同期满后，双方对仍按原劳动合同履行，彼此没有任何异议，则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行。
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》
　　第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

应该可以吧