如生育津贴是你缴纳了生育保险，这个你就不用担心了，因为这个钱是社会保险生育基金发放，办理后划到公司帐上再转发给你；如果这部分钱是公司发放，这就说不好了。另，如果没有和上一家公司解除劳动关系，有可能会有劳动纠纷，你的新公司会有风险。不过产假休得太少了，不要因小失大啊，身体更重要，再说，宝宝那么小，很需要照顾的。
是社保给你的，可以拿到，但跟新单位说好，拿津贴的几个月不要办录用，不要交金，等产假结束了再录用，但这样你自己有风险
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