人性化管理，他是建立在你公司员工都特别自律的情况下…如果太人性化了，员工就会认为领导什么都要给他们商量，领导惹我不高兴，我就不上班。这样里不好，该执行的一定要执行。当然听话的员工可以松点。
laodao1850
一定要让每一位员工都发挥出各自的优势，每个人都有优缺点，关键看怎么去利用优点而避开缺点，所以人性化的管理是时代的需要，也是一个企业的灵魂。
是的
http://baike.baidu.com/view/167215.htm
必须的
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