呵呵……其实要看清一个人光靠面试那几分钟是远远不够的，大一的人刚进来要说能力是没有多少的，关键看人品与责任心。你可以先在纸上拟几条标准，在面试的时候只要符合几条就给他打钩……到最后看整个部的干部票数决定，钩钩数量多的就录用……总之，招聘标准是给别人看的，面试可以自己看情况而定……我也是生活部的部长，这是我们的工作号1653285775，你可以加我交流……
1、如果学生会的工作影响了你的学习你该怎么做呢？
2、学生会生活部的工作繁琐，需要一定的耐心和时间，能坚持下来吗？如果你是生活部的部长你该怎样给成员分配工作呢？
3、在处理班级和学生会事务的时候能否把握好两者之间的这个关系呢？能否做好班级和学生会之间的沟通工作呢？
4、如果让你组织一次生活部活动，你该怎样策划呢？
不知道这些能不能帮到你啊！
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