五险一金自己每个月交300的话，单位应该交多少？

住房公积金是1：1的缴纳，即本人缴纳多少，用人单位也缴纳多少，全部进入个人帐户；五险各地比例略有差异，一般用人单位缴纳的比例是劳动者个人缴纳数额的3倍多点。

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%），个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

扩展资料：

养老保险由单位承担20%，个人承担8%，并且必须要缴满15年的时间，才可以在退休之后，享受终身的养老金服务。

如果在就职期间已经缴满了15年，可以选择停缴，也可以选择继续缴纳，继续缴纳养老保险，退休之后每月领取的养老金相对来说，金额也会更高一些。因此，期满之后继续缴纳养老保险，还是非常划算的。

相反，如果达到退休年龄之后，养老保险还没有缴满15年的时间，在2019年以前，是可以通过一次性补缴，来缴满15年的年限的。但是2019年社保新政出台，取消了一次性补缴的政策。

参考资料来源：百度百科-五险一金

住房公积金是1：1的缴纳，即本人缴纳多少，用人单位也缴纳多少，全部进入个人帐户；五险各地比例略有差异，一般用人单位缴纳的比例是劳动者个人缴纳数额的3倍多点。准确的缴纳比例还是到当地社保局咨询吧。

各地区应该不一样，我是甘肃的，医疗个人2%单位6%，养老个人8%单位20%好像，计划生育单位7%，你问下你们人事上呗

大概650吧 差不了太多