如果你的下属是你领导的亲戚，他很不听你的管理，你怎么办？

领导是领导下属是下属，下属犯错照样是要批评的只不过要看你怎么来处理这个问题咯，不是所有领导都是不讲道理哒，大家都知道这种关系是很微妙的，不过呢处理棘手的问题也不是一定非要你出马啊，有时候得学着斡旋在各种关系中，或许你可以培养个得力干将用来牵制那个有后台的下属啊，又或者你可以偶尔把他的失误似是而非的透露给你的上司看看他的态度然后再考虑怎样才能零伤害的解决这个问题。唉,我是门外汉你的苦楚不能感同身受也只能给你一点微不足道的建议啦，sorry学生党对于这样的复杂问题是注定无能为力啦。最后祝你生活愉快，工作顺利啦！！！

我有和你同样的遭遇！也许是我性格造就的，我是属于那种内向的人，你说的那些问题我都有，这是在职场在所难免的事，就看你怎么面对了，员工不听安排，过火的还会顶撞你，对于这种人，我的办法就是哪凉快哪呆着去，不用你，每次有工作就叫你干些琐事，还有一种就是和工资有关系了，直接扣工资，应为我有这个权利扣的，不知道你能不能接受这样的办法，是需要时间的，不然就得罪人了！

结果导向。如实汇报，让你领导做决定、

结果领导被罢免了，哎后悔莫及

亲戚当面说我坏话，他把我不当人，他叫人跟踪我，他叫人当面说我坏话，爸爸当不了家，家里有什么事爸爸都告诉亲戚了，亲戚说的算，亲戚说一就是一，亲戚还帮外人说话，从来没有帮过我家人说话，亲戚给外人面子，从来没有给过我家人面子，亲戚对我不讲道理，爸爸也跟着亲戚对我不讲道理，亲戚叫爸爸打妈妈，爸爸就打妈妈，后来妈妈离家出走十几年了，我跟爸爸沟通不了，爸爸听亲戚的话，我该怎么办