在平安保险公司应聘人力资源职位时面试的主人要我先考证培训10天然后三个月后在转人力资源的工作

2025-02-22 21:46:21
推荐回答(5个)
回答1:

首先你应该先了解是个人招徕还是公司招聘,如果不是公司挂网招聘,多数为个人所为,应该会要求你先做业务.不过也要视其需要,有的需要的只是个人秘书或销售助理,而非什么人力资源岗位.并且这类人员都不要求考证.

回答2:

朋友,坦白和你说,保险公司做业务无非是两种,一种就是卖保险,做业务员,另一种就是往公司里拉人,让别人进来卖保险,也就是你所说的人力资源,你体会一下吧,其实所谓的人力资源和做业务卖保险是一样的!

回答3:

那位同仁,你可能不太了解平安内外勤,内勤不用跑业务,但内勤要进入要求很高,如果是应聘人力资源是不要考试的,如果按照你这个说法那就是忽悠你的,哪有做三个月再转的。。。

回答4:

有可能,和我一起进新人班的学员也有说她是应聘内勤的,但可能会让人先从外勤做起,转正后再做内勤,你还是应该先找推荐人问问清楚。

回答5:

平安保险公司招聘无论内外勤工作,都得先从业务销售这里做起。。然后才能进入别的岗位。。