首先要确定缴纳基数 各地基数不一样 然后按如下比例承担
养老保险：单位：21%, 个人：8%;
医疗保险：单位：9%, 个人：2%
失业保险：单位：2% 个人：1%;
工伤保险：单位：0.5%, 个人不缴;
生育保险：单位：0.8%, 个人不缴
住房公积金：各地不一样
看你员工的工资是多少，各地都有保险的缴纳基数，如果工资低于基数，保费就按基数扣缴，如果工资高于基数，保费就按工资扣缴。
最少也要按你当的保险缴纳基数扣缴保险。
而且员工工资最低不能低于你当地的最低工资，保险也要实际按员工的工资进行申报
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